การบริหารจัดการองค์กรตามแนวพุทธเพื่อส่งเสริมปัญญาและคุณธรรมในสังคมไทย
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิชาการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อการบริหารจัดการองค์กรตามแนวพุทธเพื่อส่งเสริมปัญญาและคุณธรรมของสังคมไทย สังคมไทยในปัจจุบันกำลังเผชิญกับความท้าทายทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรม อันเกิดจากกระแสโลกาภิวัตน์ ความเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี และการแข่งขันที่สูงขึ้น ส่งผลให้เกิดปัญหาความเสื่อมถอยทางคุณธรรม จริยธรรม และการใช้ปัญญาอย่างไม่สมดุล หลักการบริหารจัดการตามแนวพุทธ และแนวทางการประยุกต์ใช้หลักพุทธศาสนาในการพัฒนาปัญญาและคุณธรรมในสังคมไทย โดยอาศัยหลักพุทธธรรมสำคัญ คือ พรหมวิหาร 4 เป็นกรอบแนวคิดในการบริหารจัดการ ชี้ให้เห็นว่าการบริหารจัดการเชิงพุทธเป็นกระบวนการที่มุ่งพัฒนามนุษย์ทั้งด้านความรู้ ความคิด จิตใจ และพฤติกรรมอย่างบูรณาการ ซึ่งสามารถนำไปสู่การสร้างสังคมไทยที่มีปัญญาและคุณธรรม
Downloads
Article Details

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
พระธรรมปิฎก (ป.อ. ปยุตฺโต). (2546). พุทธธรรม ฉบับปรับปรุงและขยายความ. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ. ปยุตฺโต). (2554). การพัฒนาที่ยั่งยืนตามแนวพุทธ. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
ประเวศ วะสี. (2549). พุทธธรรมกับการพัฒนาองค์กรและสังคม. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์หมอชาวบ้าน.
มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2550). พระไตรปิฎกภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
สุเมธ ตันติเวชกุล. (2552). ธรรมาภิบาลและการบริหารองค์กรอย่างยั่งยืน. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์มติชน.
สุเมธ ตันติเวชกุล. (2551). คุณธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาล. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์มติชน.
สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน. (2555). แนวทางการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมในสถานศึกษา. กรุงเทพฯ: กระทรวงศึกษาธิการ.
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2560). การพัฒนาคนและสังคมบนฐานคุณธรรม. กรุงเทพฯ: สำนักงานฯ.