Buddhadhamma That Promotes Executive Leadership
Main Article Content
Abstract
The purpose of this academic article is to study Buddhadhamma that promote executive leadership. The results of the study found that Buddhist principles that promote executive leadership It is the development of administrators by integrating Buddhist principles as the basis of thinking to create skills, learning, and knowledge. Have excellence in behavior, mind, and wisdom through the process of providing education integrated with the 3 Papanikadhamma principles, consisting of 1) Chakkuma, having good eyesight, 2) Vithuro, having good business, and 3) Nissayasa. Mpanno along with a source of capital as a residence The principles of Sappurisadhamma 7 consist of 1) Dhammaññutā, who knows causes, 2) Attanñutā, who knows results, 3) Attanñutā, who knows self, 4) Mattanyutā, who knows. Approximately 5) Kalanyutā is a person who knows time, 6) Parisanyutā is a person who knows companies, and 7) Pukkalanyutā is a person who knows people. The 4 principles of Iddhipāda consist of 1) chanda, contentment, 2) perseverance, 3) perseverance. Citta, thought, and 4) vimansa, contemplation, and the 4 principles of saṅgahavatthu, consisting of 1) alms, giving, 2) piya speech, speaking with sweet, sweet words, 3) atthacariya, helping one another, and 4) samānatta, consistent conduct. which will promote the leadership of executives towards excellence and perfection Able to lead the organization to success according to the goals set.
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Copyright - Roi Et Buddhist College Mahachulalongkornrajavidyalaya University 252 M.4 , Niwet, Thawutburi, Roi-Et, Thailand, 45170 Tel 082 229 2269 http://www.roiet.mcu.ac.th. Email : roietjournal@gmail.com
References
เกรียงไกร เศรษฐไกรกุล. (2545). ปกิณกะสำหรับนักบริหาร. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์พัฒนาศึกษา.
บุญสิริ ชวลิตธำรง. (2529). ธรรมโอสถ. กรุงเทพมหานคร: อมรินทร์การพิมพ์.
พระธรรมโกศาจารย์ (ประยูร ธมฺมจิตฺโต). (2549). พุทธวิธีการบริหาร. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์ มหาจุฬาลงกรณ์ราชวิทยาลัย.
พระธรรมปิฎก (ป.อ.ปยุตฺโต). (2538). พจนานุกรมพุทธศาสน์ ฉบับประมวลศัพท์. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณ์ราชวิทยาลัย.
________. (2546). ภาวะผู้นำ: ความสำคัญต่อการพัฒนาคน พัฒนาประเทศ. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์ธรรมสภา.
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ.ปยุตฺโต). (2549). พุทธธรรม ฉบับปรับปรุงและขยายความ. พิมพ์ครั้งที่ 11. กรุงเทพมหานคร: บริษัท สหธรรมิก จำกัด.
________. (2554). พจนานุกรมพุทธศาสตร์ (ฉบับประมวลธรรม). กรุงเทพมหานคร: บริษัท สหธรรมมิก จำกัด.
พระพิพิธธรรมสุนทร (สุนทร ญาณสุนฺทโร). (2546). คติธรรมนำชีวิต. กรุงเทพมหานคร: เลี่ยงเชียง.
พัชราพร วีรสิทธิ์. (2546). ความสัมพันธ์ระหว่างองค์ประกอบห้าประการของบุคลิกภาพและความสามารถในการเผชิญปัญหาและอุปสรรคตามหลักอิทธิบาท 4 ของเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานอยู่ในสำนักงานประกันสังคม. วิทยานิพนธ์วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
พุทธทาสภิกขุ. (2537). การทำงานที่เป็นสุข. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์ธรรมสภา.
มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
สมคิด จาตุศรีพิทักษ์. (2544). วิสัยทัศน์ขุนคลัง. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพมหานคร: ผู้จัดการ.
สมัย จิตต์หมวด. (2547). พฤติกรรมผู้นำ. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยรามคำแหง.