MODERN ACCOUNTING COMPETENCIES, WORK MOTIVATION AND WORK EFFICIENCY OF FINANCIAL AND ACCOUNTING PRACTITIONERS IN LOCAL ADMINISTRATIVE ORGANIZATIONS IN CHIANG MAI PROVINCE
Keywords:
modern accounting competency, work motivation, work efficiency, organizational commitment, local administrative organizationsAbstract
The objectives of this research are: 1) to study relationship and impact between modern accounting competencies versus overall work efficiency 2) to study relationship and impact between work motivation versus overall work efficiency and 3) to study organization to commitment as a mediator in relationship and impact between modern accounting competencies versus overall work efficiency. This research is quantitative research using questionnaire in data collect from 374 samples were financial and accounting practitioners in local administrative organizations in Chiang Mai province. Data were then used to analyze descriptive statistics such as frequency, percentage, mean, and standard deviation. And analyze inferential statistic include the multiple correlation analysis and multiple regression analysis. The research results found that most of the sample group were female, aged 31 - 40 years, bachelor's degree level and take positions finance and accounting academician or finance and accounting academician officer or finance and accounting staff with more than 15 years of working experience. Result from research in hypothesis of modern accounting competencies factors: planning and financial control, financial statement preparation and reporting, accounting skills and knowledge and accounting ethics have to relationship and impact versus overall work efficiency with statistically significant. For work motivation factors: achievement, work itself and responsibility have to relationship and impact versus overall work efficiency with statistically significant. In part of organization to commitment not being a mediator in relationship and impact between modern accounting competencies versus overall work efficiency.
References
กรกนก พรประดิษฐ์. (2562). แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานสายปฏิบัติการมหาวิทยาลัยศรีนครินทร์วิโรฒประสานมิตร กรุงเทพมหานคร (สารนิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยศรีนครินทร์วิโรฒ. http://ir-ithesis.swu.ac.th/dspace/bitstream/123456789/533/1/gs601110114.pdf
กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น. (2563ก). รายงานผลการประเมินประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (สถ.-อปท.) ประจำปี พ.ศ. 2563. สืบค้นเมื่อ 5 มกราคม 2567, จากhttps://www.dla.go.th/upload/ebook/column/2021/1/2305_6181.pdf
กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น. (2563ข). ข้อมูลจำนวนองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นแยกรายจังหวัด. สืบค้นเมื่อ 5 มกราคม 2567, จาก https://www.dla.go.th/work/abt/province.jsp
กฤตภาคิน มิ่งโสภา และ ณกมล จันทร์สม. (2564). แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน. วารสารวิทยาการจัดการปริทัศน์, 23(2), 209-222. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/msaru/article/view/254445
จิตรเลขา ทาสี, อัครเดช ตุลยพงษ์รักษ์, ปิยนาท ศุภรานนท์รัตน์, และ ไพรัช ภัทรศิริสิทธิ์. (2564). สมรรถนะทางการบัญชีสมัยใหม่ที่มีต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานของผู้ทำบัญชีในเขตกรุงเทพมหานคร. วารสารรัชต์ภาคย์, 15(42), 343-353. https://so05.tci-thaijo.org/index.php/RJPJ/article/view/253275
ณัชชา ใจตรง. (2566). แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานที่มีอายุต่างกัน กรณีศึกษา พนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 3 (ภาคใต้) (สารนิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. https://kb.psu.ac.th/psukb/bitstream/2016/18133/1/6410521019.pdf
ณัชชา ธงชัย. (2563). ลักษณะและความผูกพันต่อองค์การที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การ และคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานเอกชนในเขตกรุงเทพมหานคร (สารนิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยศรีนครินทร์วิโรฒ. http://ir-ithesis.swu.ac.th/dspace/bitstream/123456789/988/1/gs611130366.pdf
ณัฏฐ์รมณ ศรีสุข. (2560). สมรรถนะทางการบัญชีสมัยใหม่ที่มีผลต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานของผู้ทำบัญชีในพื้นที่ จังหวัดนนทบุรีและกรุงเทพมหานคร (การศึกษาค้นคว้าอิสระปริญญาบัญชีมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยศรีปทุม. https://dspace.spu.ac.th/server/api/core/bitstreams/8614fe8c-2161-4015-8d9e-ec2d384d3d38/content
ณัฐฐาพรณ์ บาลี, ฉัตรพล มณีกูล, และ ปณิตา ราชแพทยาคม. (2564). สมรรถนะทางการบัญชีสมัยใหม่ที่มีผลต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานของผู้ทำบัญชีในพื้นที่จังหวัดนนทบุรี. วารสารการบริหารนิติบุคคลและนวัตกรรมท้องถิ่น, 7(1), 1-16. https://so04.tci-thaijo.org/index.php/jsa-journal/article/view/243941
ธวัชชัย เอ็บศรี. (2563). ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อองค์การกับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลนครนนทบุรี อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี. สืบค้นเมื่อ 19 เมษายน 2567, จาก http://www.mpa-mba.ru.ac.th/images/Project/treatise_lopburi01_02082021/6124952496.pdf
ธานินทร์ ศิลป์จารุ. (2563). การวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลสถิติด้วย SPSS และ AMOS (พิมพ์ครั้งที่ 18). กรุงเทพมหานคร: บิสซิเนสอาร์แอนด์ดี.
นฤมล แสนสมุทรใจ และ ไพฑูรย์ อินต๊ะขัน. (2565). ทักษะการปฏิบัติงานบัญชีสมัยใหม่ต่อความสำเร็จในการทำงานของนักบัญชีสังกัดอาชีวศึกษาเอกชน. วารสารการบริหารนิติบุคคลและนวัตกรรมท้องถิ่น, 8(8), 115-126. https://so04.tci-thaijo.org/index.php/jsa-journal/article/view/254884
บงกช ตั้งจิระศิลป์. (2564). ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อองค์การ ความจงรักภักดีต่อองค์การและผลการปฏิบัติงานของนักบัญชีในจังหวัดระยอง. วารสารบริหารธุรกิจอุตสาหกรรม, 3(2), 55-70. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/iba/article/view/257517
บัวรัตน์ ศรีนิล. (2660). การออกแบบวิจัยธุรกิจ การเก็บรวบรวมข้อมูล การออกแบบสอบถาม และการเลือกตัวอย่าง. เชียงใหม่: คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
ปราณี คำมา, ณัฐวุฒิ ตันติเศรษฐ, และ วราพร เปรมพาณิชย์กูล. (2561). ความสัมพันธ์ระหว่างการพัฒนาสมรรถนะด้านวิชาชีพบัญชีกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของนักวิชาการเงินและบัญชีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน. วารสารสถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม, 5(2), 53-62. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/rdirmu/article/view/210460
ปวีณา สมบูรณ์, นาถนภา นิลนิยม, และ นงลักษณ์ แสงมหาชัย. (2564). ผลกระทบของประสิทธิภาพระบบบัญชีคอมพิวเตอร์ที่มีผลต่อสัมฤทธิ์การดำเนินงานด้านบัญชีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วารสารการบัญชีและการจัดการ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 13(2), 140-152. https://so02.tci-thaijo.org/index.php/mbs/article/view/241125
ปัญญาภา อัคนิบุตร. (2565). แรงจูงใจที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน บริษัทรัฐวิสาหกิจให้บริการด้านท่าอากาศยาน Generation Y (สารนิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหิดล. https://archive.cm.mahidol.ac.th/bitstream/123456789/4341/1/TP%20HOM.007%202565.pdf
พิธาน แสนภักดี และ นฤมล อ่อนวิมล. (2566). สมรรถนะทางการบัญชีสมัยใหม่ที่มีผลต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานของผู้ทำบัญชีในพื้นที่จังหวัดสุพรรณบุรี. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์, 9(3), 134-147. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/rpu/article/view/274244
พิมพ์ ฉัตรเงิน. (2562). ความสัมพันธ์ระหว่างทักษะวิชาชีพและแรงจูงใจกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานบัญชีการประปาภูมิภาคเขต 2 (การศึกษาค้นคว้าอิสระปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี. https://www.repository.rmutt.ac.th/dspace/handle/123456789/3847
มัทนชัย สุทธิพันธุ์, เสาวคนธ์ กลิ่นนาวี, ศิริกาญจน์ ชวลิตสิทธิกุล, สุภาทิพย์ บุญภิรมย์, และ สุดารัตน์ มะดีเย๊าะ. (2560). ผลกระทบของสมรรถนะตามมาตรฐานการศึกษาระหว่างประเทศไทยของอาจารย์บัญชีในมหาวิทยาลัยในภาคใต้ ต่อประสิทธิภาพการทำงาน. วารสารหาดใหญ่วิชาการ, 15(1), 73-89. https://so01.tci-thaijo.org/index.php/HatyaiAcademicJournal/article/view/87490
วารุณี ฤทธิขจร และ กุสุมา ดำพิทักษ์. (2566). สมรรถนะทางวิชาชีพบัญชีและแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพของผู้ปฏิบัติงานด้านการเงินและบัญชีกรมการเงินทหารอากาศ. วารสารวิทยาการจัดการ, 5(1), 45-58. https://so08.tci-thaijo.org/index.php/MSJournal/article/view/1753
สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัดเชียงใหม่. (2566). โครงสร้างส่วนราชการ. สืบค้นเมื่อ 5 มกราคม 2567, จาก https://chiangmailocal.go.th/article-subcat/209/
สุภารัตน์ กุลโชติ. (2566). แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดเทศบาลนครหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา (สารนิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. https://kb.psu.ac.th/psukb/bitstream/2016/18115/1/6410521543.pdf
อโนทัย ตรีวานิช. (2557). สถิติธุรกิจ. ขอนแก่น: มหาวิทยาลัยขอนแก่น
Aaker, D. A., Kumar, V., & Day, G. S. (2001). Marketing research (7th ed.). New Jersey: John Wiley and Sons.
Black, K. (2006). Business statistics for contemporary decision making (4th ed.). New York: John Wiley and Sons.
George, D., & Mallery, P. (2003). SPSS for Windows Step by Step: A Simple Guide and Reference. 11.0 Update (4th ed.). Boston: Allyn and Bacon.
Herzberg, F. (1959). The motivation to work (2nd ed.). New York: John Wiley and Sons.
Nunnally, J. C., & Bernstein, I. H. (1994). Psychometric theory (3rd ed.). New York: McGraw-. Hill.
Sheldon, M. E. (1971). Investments and Involvement as Mechanisms Producing Commitment to the Organization. Administrative Science Quarterly, 16(2), 143-150. https://doi.org/10.2307/2391824
Steers, R. M. (1977). Antecedents and outcomes of organizational commitment. Administrative Science Quarterly, 22(3), 46-49. https://doi.org/10.2307/2391745
