The Quality of Work Life in Migrant Workers in Thailand: A Case Study of Sri-khema Market, Bangsue District, Bangkok
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The research studied: 1) the level of quality of work life in migrant workers and 2) comparison of the level of quality of work life in migrant workers differentiated by personal factors. The research uses quantitative method to study 232 participants in Sri-khema Market in Bangsue district of Bangkok. It used surveys for data collection. Statistical analysis was done using frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test, and One-way ANOVA. If the overall ANOVA resulted in a P value less than 0.05, Least Significant Method would be used to produce pairwise comparison.The result found: 1) The overall level of quality of life was at a high level with a mean of 3.60. Once studied by aspect, it was found that ‘work benefiting the society’ was rated the highest at 4.17, follow by ‘fair wages’ at 4.16 and ‘safe and healthy working condition’ at 4.09 consecutively. 2) The comparison of the level of quality of life in migrant workers in Sri - khema differentiated by personal factors found: gender, marital status, education level, and income level do not induce different level in the quality of life whereas age, nationality and length of employment induce differences in the levels of quality of life.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
This article is published under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License (CC BY-NC-ND 4.0), which allows others to share the article with proper attribution to the authors and prohibits commercial use or modification. For any other reuse or republication, permission from the journal and the authors is required.References
คณะกรรมาธิการการแรงงานและสวัสดิการสังคม สภานิติบัญญัติแห่งชาติ. (2550). รายงานต่างด้าวและแรงงานต่างด้าวหลบหนีเข้าเมือง. กรุงเพทฯ: ม.ป.ท.
จำรัส อึ้งศรีวงษ์. (2557). คุณภาพชีวิตการทำงานของแรงงานข้ามชาติพม่า จังหวัดสมุทรสาคร. วารสารมนุษยสังคมปริทัศน์ คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี, 16(1), 85-99.
ทัศนีย์ ชาติไทย. (2559). คุณภาพชีวิตของบุคลากรในมหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์. [รายงานการขอทุน].จาก http://libdoc. dpu.ac.th/research/159565.pdf.
ธีระพงษ์ ภูริปาณิก. (2546). คุณภาพชีวิตการทำงานของแรงงานต่างชาติที่มีใบอนุญาตทำงาน:กรณีศึกษาจังหวัดชลบุรี. (วิทยานิพนธ์ปริญญารัฐประสานศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยบูรพา).
ศรีสุดา มีชำราญ. (2553). คุณภาพชีวิตของประชาชนในอำเภอนครชัยศรี จังหวัดนครปฐม. วารสารศิลปากรศึกษาศาสตร์วิจัย, 1(2), 269-281.
สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว. (2558). ข่าวประชาสัมพันธ์สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว เรื่อง การจดทะเบียนแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา ลาว และกัมพูชา. สืบค้นเมื่อ 20 มีนาคม 2562, จาก http:// wp.doe.go.th /wp/images/pr/pr061058.pdf.
สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว. (2559). คู่มือนายจ้าง ประกอบการจดทะเบียนแรงงานต่างด้าว. สืบค้นเมื่อ 20 มีนาคม 2562, จาก สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว: http://wp.doe.go.th/wp/images/pr/pr5902.pdf
อรรถพงศ์ ลิมป์กาญจนวัฒน์. (2558). การจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการในจังหวัดสุราษฎร์ธานี. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, คณะวิทยาการจัดการ. มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี).
องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ไอแอลโอ). (2555). ประเทศไทย: กฎกระทรวงฉบับใหม่ให้การคุ้มครองสิทธิแรงงานทำงานงานบ้านดียิ่งขึ้น. สืบค้นเมื่อ 20 มีนาคม 2562, จาก https://www.ilo.org/wcmsp5 /groups/ public/---asia/---ro-bangkok/---sro-bangkok/documents/publication/wcms_125651.pdf
Walton, R.E. (1973). Quality of life: What is it? Slone Management Review 15th (September): 12 – 18.
Yamane, T. (1970). Statistics: An Introductory Analysis (2nd ed.).Tokyo:John Weather hill, Inc.
