Organization, organizational competencies and executive capability towards performance of the organization: A case study of SMEs recycled garbage in Bangkok and Metropolitan Area
Keywords:
Organization, Organizational Competence, Executive Capability, Organizational PerformanceAbstract
The objectives of this research is to study 1) general organizational factors, organization competencies, executive capability, and overall organizational performance of the waste recycle SMEs in Bangkok and Metropolitan Area. 2) organizational performance focusing on the influence of executive capability and organization competencies of the waste recycle SMEs in Bangkok and Metropolitan Area. The survey and interview methods were conducted on the randomly selected 200 waste recycle and buys antiques business in Bangkok and Metropolitan Area. Frequency, percentage, mean, standard deviation Statistical analysis of this route analysis. The Measurement Model and Structural Equation Model Analysis : SEM were evaluated the validity in two parts ; the Overall Model Fit Measure and the Component Fit Measure. Processed using computer program and research findings were found that : Most of business in focus group were registered companies with less than 50 employees, and less than one year in operation. Most them are collecting and buying the recyclable waste directly from the sources. Comments on overall executives capabilities and organizational competencies are at a high level. The opinions on the performance of the organization as a whole were at moderate level. The performance of the organization is influenced by the executives capabilities and organizational competency based on assumptions.
References
กระทรวงพาณิชย์ กรมพัฒนาธุรกิจการค้า. (2560). ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกอบธุรกิจ รหัส 46695 หมวดประเภทขายส่งของเสียและเศษวัสดุเพื่อนำกลับมาใช้ใหม่. นนทบุรี: กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์.
กัลยาณี สูงสมบัติ. (2556). สื่อการเรียนรู้ออนไลน์ วิชาเทคนิคการจัดการสมัยใหม่. กรุงเทพฯ: คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร.
จิรประภา อัครบวร. (2549). สร้างคนสร้างผลงาน. กรุงเทพฯ: ก.พลพิมพ์ (1996).
ญาณัญฎา ศิรภัทร์ธาดา. (2558). การจัดระเบียบสังคมแบบภาครัฐร่วมเอกชน สำหรับธุรกิจค้าขยะรีไซเคิลในมิติด้านกฎหมายและการจัดการ. วารสารปัญญาภิวัฒน์, 7(1), 67-76.
นงลักษณ์ วิรัชชัย. (2542). การวิเคราะห์อภิมาน. กรุงเทพฯ : คณะครุศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ประสาน หอมพูล, และทิพวรรณ หอมพูล. (2540). การบริหารบุคคล. กรุงเทพฯ: ฟิสิกส์ เซนเตอร์.
พสุ เดชะรินทร์. (2546). Balanced scorecard รู้ลึกในการปฏิบัติ. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ภรณี (กีร์ติบุตร) มหานนท์. (2549). การประเมินประสิทธิภาพขององค์กร. กรุงเทพฯ: โอเดียนสโตร์.
มะยุรี สุดตา, และธนัช กนกเทศ. (2554). ปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จในการบริหารจัดการที่ดีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กรณีศึกษา: องค์การบริหารส่วนตำบลป่ามะคาบ อำเภอเมือง จังหวัดพิจิตร. พะเยา: มหาวิทยาลัยนเรศวร.
มารศรี เจษฎาปฏิพัทธ์. (2552). อิทธิพลของคุณสมบัติของทรัพยากร ความสามารถขององค์การ และความสามารถของผู้ประกอบการต่อผลการดำเนินงานขององค์การ: กรณีศึกษาธุรกิจรวบรวมและรับซื้อขยะรีไซเคิลในภาคตะวันออกของประเทศไทย. กรุงเทพฯ: สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
วิรัช สงวนวงศ์วาน. (2551). การจัดการและพฤติกรรมองค์การ (Management). กรุงเทพฯ: เพียร์สัน เอ็ดดูเคชั่น อินโดไชน่า.
วีรวุธ มาฆะศิรานนท์, และณัฏฐพันธ์ เขจรนันท์. (2546). การพัฒนา Balanced Scorecard. กรุงเทพฯ: เอ็กซเปอร์เน็ท.
สมภาร ดอนจันดา, และคณิศร ภูนิคม. (2556). ตัวชี้วัดความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจกึ่งแสวงหากำไร โดยประยุกต์ใช้หลักการบาลานซ์สกอร์การ์ด : กรณีศึกษาโครงการตามพระราชดำริพบว่าตัวชี้วัดความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจกึ่งแสวงหากำไร. วารสารเทคโนโลยีอุตสาหกรรมมหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี, 3(6), 52-60.
สมยศ นาวีการ. (2539). การบริหาร (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ: ดอกหญ้า.
สมศักดิ์ ทิพยรัตน์พรทวี. บริษัท ทวีทรัพย์ (จิงแจ๊ะเฮง). (18 สิงหาคม 2560). บทสัมภาษณ์.
สำนักนายกรัฐมนตรี สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2560). แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่สิบสอง พ.ศ. 2560-2564. สืบค้น 10 มิถุนายน 2560, จาก http://www.nesdb.go.th/ewt_news.php?nid=6420
อิทธิกร ศรีจันบาน. บริษัท สถานีรีไซเคิลสุวรรณภูมิ. (3 สิงหาคม 2560). บทสัมภาษณ์.
Baker, K. A. and Branch, K.M. (2002). Conceptsunderlying organizational effectiveness: Trends in the organization and management science literature. Retrieved April 17, 2010, from http://www.au.af.mil/au/awc/awcgate/doe/benchmark/ch01.pdf
Görkem, S. Yavuz. (2014). Corporate Communication in Large-Scale Organizations in Turkey: Structure and responsibilities. Turkey: Public Relations Review, 40(5), 859-861.
Hatcher, L. (1994). A step-by-step approach to using the SAS® System for factor analysis and structural equation modeling. Cary, NC(USA): SAS Institute Inc.
Hellriegel, Don, Slocum, John W., & Woodman, Richard W. (2001). Organization behavior (9th ed.). Ohio: South-Western College Publishing.
Jöreskog, Karl G., & Sörbom, Dag. (1993). Lisrel 8 :Structural equations modeling with the SIMPLIS command language. Chicago: Scientific Software International.
Langenhoven, Belinda, & Dyssel, Michael. (2017). The recycling industry and subsistence waste collectors : A case study of mitchell's plain. Urban Forum, 18(1), 114-132.
Niemann, Rita, & Kotzé, Tina. (2006). The relationship between leadership practices and organisational culture: An education management perspective. South African Journal of Education, 26(4), 609-624.
Saris, W. E., & Strenkhorst, L. H. (1984). Causal modelling nonexperimental research: An introduction to the LISREL approach. Dissertation Abstract International, 47(7), 2261-2262.
