Management processes and motivation that affect satisfaction Of the agency Zulian (Thailand) Co., Ltd.

Authors

  • Nithima Yuenyong Faculty of Business Administration and Accounting, Pathumthani University
  • Surachai Wongcharlee Faculty of Business Administration and Accounting, Pathumthani University
  • Naruemon Teerapattanakiat Faculty of Business Administration and Accounting, Pathumthani University

Keywords:

Management Process, Motivation, Satisfaction, Zulian Agency

Abstract

This research aims to 1) Study in the management process that is related to the satisfaction of Zulian Agency and 2) Study in the motivation that is related to the satisfaction of Zulian Agency. This research is a qualitative research. The tool used to collect data is a questionnaire. The statistics used to analyze the data include frequency, percentage, mean and find the relationship between the variables by analyzing the Pearson's product moment correlation coefficient.

The research results found that

1) Management process found that overall process organization had a positive relationship with job satisfaction with statistical significance (r = .74, p < .01)

. 2) Work motivation found that overall work motivation had a positive relationship with job satisfaction with statistical significance (r = .72, p < .01).

The results of this research were the stimulation of Zulian agency to be determined, intent on work and to be fully enthusiastic, resulting in achieving the organization's goals.

References

ชุติเนตร บัวเผื่อน, หทัยกานต์ กุลวชิราวรรณ์, และกัญชพร ศรมณี. (2565). การศึกษาอิทธิพลของลักษณะงาน ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในองค์กร ระบบการบริหารจัดการภายใน และสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน ที่มีต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน ในช่วงการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19: กรณีศึกษาบริษัท XYZ จำกัด. วารสารสังคมศาสตร์บูรณาการมหาวิทยาลัยมหิดล, 9(2), 1-22.

ธนัญพร สุวรรณคาม. (2559). ปัจจัยด้านแรงจูงใจในการทำงาน ความพึงพอใจในงาน ที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานธนาคารพาณิชย์แห่งหนึ่ง. (วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต). กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

มาลินี บ้านรักสุขภาพ และนพดล บุรณนัฏ. (2561). ความสำเร็จของนักธุรกิจซูเลียน. วารสารการวิจัยการบริหารการพัฒนา, 14(1), 68-78.

สมาคมขายตรง. (2564). ตลาดขายตรงไทยกำลังเจอกับความท้าทายของโลกที่เปลี่ยนไป. สืบค้นเมื่อ 1 พฤศจิกายน 2565 จาก https://marketeeronline.co/archives/233209

Cochran, W.G. (1953). Sampling Techniques. New York: John Wiley & Sons.

Herzberg, F. (1959). The motivation to work. New York: Wiley.

Smith, P. C., Kendall, L. M., & Hulin, C. L. (1969). The measurement of satisfaction in work retirement. Chicago: Rand McNally.

Published

2024-12-26

How to Cite

Yuenyong, N., Wongcharlee, S., & Teerapattanakiat, N. (2024). Management processes and motivation that affect satisfaction Of the agency Zulian (Thailand) Co., Ltd. Journal of Business Administration Rajamangala Suvarnbhumi, 1(3), 14–23. retrieved from https://so14.tci-thaijo.org/index.php/JBURUS/article/view/905

Issue

Section

Research Articles