Leadership THE CONCEPTS OF LEADERSHIP AS PRESENTED IN THE MACCHARAJACARIYA JATAKA
Keywords:
Ethical Leadership, Leadership, Maccharajacariya JatakaAbstract
This academic article aims to study the leadership qualities presented in the Buddhist scripture, the Maccharajacariya Jataka. It explores the roles of leaders in various positions through the narratives of the Jataka tales, particularly focusing on the Maccharajacariya Jataka, which highlights the characteristics and leadership qualities essential for organizations. The findings reveal that this Jataka describes effective leadership that embodies mindfulness and wisdom in addressing various challenges through moral principles and decision-making, teamwork, and motivating others to collaboratively achieve objectives. Additionally, it reflects the ability to manage conflicts and maintain justice within organizations. The study employs content analysis to understand the leadership aspects presented in the Maccharajacariya Jataka, as well as to compare them with contemporary management concepts. And finding that the leadership characteristics of the leaders in the Maccharajacariya Jataka correlate with current management principles and techniques, such as decision-making intelligence, the ability to motivate, and effective collaboration with others, alongside the ethical standards of leaders. These insights can be applied to enhance organizational management effectiveness, achieve objectives, and lead organizations toward excellence.
References
กิติพันธ์ รุจิรกุล. (2529). พฤติกรรมผู้นำทางการศึกษา. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์โอเดียนสโตร์.
ชัยวัฒน์ ชยางกูร. (2550). THE ART OF LEADERWSHIP ผู้นำหลายมิติ. (พิมพ์ครั้งที่ ๒). กรุงเทพฯ: อมรินทร์พริ้นติ้งแอนด์พับลิชชิ่ง จำกัด (มหาชน).
ณิรดา เวชญาลักษณ์. (2567). ภาวะผู้นำ แนวคิด ทฤษฎี เพื่อการประยุกต์ใช้ทางการศึกษา. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ปวีณา แปลงประวัติ. (2553). ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง IT STARTS WITH ONE. กรุงเทพฯ: ส.เอเชียเพลส (1989) จำกัด.
มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระธรรมปิฎก (ป.อ. ปยุตฺโต). (2543). ภาวะผู้นำ:ความสำคัญต่อการพัฒนาคน พัฒนาประเทศ. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์ธรรมสภา.
--------------------. (2546). การพัฒนาที่ยั่งยืน. (พิมพ์ครั้งที่ 9). กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์มูลนิธิโกมลคีมทอง.
พลอย สืบวิเศษ. (2537). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ : บทเรียนแบบองค์รวมและการประยุกต์ใช้กับแนวคิดที่หลากหลาย. นนทบุรี: โรงพิมพ์รัตนไตร.
-------------------. (2562). การวิเคราะห์และการจัดการวิถีสู่การปฏิบัติสำหรับผู้บริหารทั้งในภาครัฐและเอกชนในศตวรรษที่ 21. นนทบุรี: โรงพิมพ์รัตนไตร.
เมธิวัจน์ นนทธรรม. (2566). ภาวะผู้นำที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงใหม่. บัณฑิตวิทยาลัย. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
รัตติกรณ์ จงวิศาล. (2559). ภาวะผู้นำ ทฤษฎี การวิจัยสู่การพัฒนา. (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
Brown, M. E., Trevino, L. K., & Harrison, D. A. (2005). Ethical Leadership: A social learning perspective for construct development and testing. Journal of Organizational Behavior and Human Decision Processes, 97(2), 117-134.
Nelson & Quick. (1997). Organizational Behavior : Foundation, Realities, and Chang’s. St. Paul, MN: west.
Resick, C. J., Hange, P. J., Dickson, M. W., & Mitchelson, J. K. (2006). A Cross-cultural examination of the endorsement of ethical leadership. Journal of Business Ethics, 63(4), 345-359.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 MCU Suranaree Journal

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
