การพัฒนาการบริหารงานตามหลักพละธรรม 4 ขององค์การบริหารส่วนตำบล

บทคัดย่อ

บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อนำเสนอแนวทางการพัฒนาการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลโดยประยุกต์ใช้หลักพละธรรม 4 เพื่อเสริมสร้างคุณธรรมและจริยธรรมในการบริหารงานให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด ปัจจุบันองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในด้านการเมือง เศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรม ซึ่งส่งผลกระทบต่อการบริหารจัดการในทุกมิติ จำเป็นต้องมีแนวทางในการบริหารงานที่สามารถปรับตัวและพัฒนาอย่างยั่งยืนโดยเฉพาะการนำหลักพละธรรม 4 มาใช้ในการบริหารงาน ได้แก่ 1) ปัญญาพละ หมายถึง กำลังแห่งปัญญา ความรู้ ความเข้าใจที่ถูกต้องในการบริหาร 2) วิริยะพละ คือ กำลังแห่งความเพียรในการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง 3) อนวัชชพละ คือ กำลังแห่งความสุจริต โปร่งใส ไร้ทุจริต และ 4) สังคหพละ คือ กำลังแห่งการสงเคราะห์ เอื้อเฟื้อและสร้างความสามัคคีในองค์กร การประยุกต์ใช้หลักพละธรรมเหล่านี้จะเป็นแนวทางสำคัญในการส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรในองค์กร และสร้างความไว้วางใจจากประชาชนในพื้นที่ ส่งผลให้การพัฒนาท้องถิ่นสามารถดำเนินไปอย่างมั่นคงและยั่งยืนภายใต้บริบทของสังคมไทยในปัจจุบัน