การบริหารงานบุคคลโรงเรียนนครราชสีมาปัญญานุกูล สังกัดสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ จังหวัดนครราชสีมา
คำสำคัญ:
การบริหารงานบุคคล, สำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษบทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาการบริหารงานบุคคลโรงเรียนราชสีมาปัญญานุกูล จังหวัดนครราชสีมา ในสถานศึกษาสังกัดสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ 2) เปรียบเทียบการบริหารงานบุคคลโรงเรียนราชสีมาปัญญานุกูล จังหวัดนครราชสีมา สังกัดสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ จังหวัดนครราชสีมา จำแนกตาม ตำแหน่งและประสบการณ์ในการทำงาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ ผู้บริหารสถานศึกษาและครูผู้สอน สังกัดสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ ปีการศึกษา2567 จำนวน 103 คน โดยกำหนดขนาดของกลุ่มตัวอย่างตามตารางเครจซี่และมอร์แกน และได้โดยการสุ่มแบบแบ่งชั้น (stratified random sampling) เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย เป็นแบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ ได้ค่าดัชนีความสอดคล้องระหว่าง 0.67-1.00 และมีค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถามทั้งฉบับเท่ากับ 0.946 สถิติที่ใช้การวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที (t-test) และค่าเอฟ (F-test)
ผลการวิจัยพบว่า
- การบริหารงานบุคคลโรงเรียนนครราชสีมาปัญญานุกูล สังกัดสำนักบริหารงาน
การศึกษาพิเศษจังหวัดนครราชสีมา โดยรวมอยู่ในระดับมาก
- ผลการเปรียบเทียบความคิดเห็นต่อการบริหารงานบุคคล โรงเรียนนครราชสีมาปัญญานุกูล สังกัด
สำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ จังหวัดนครราชสีมา จำแนกตาม ตำแหน่ง ประสบการณ์ในการทำงาน โดยภาพรวม ไม่แตกต่างกัน ยกเว้น ด้านการสรรหาบุคลากร แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
เอกสารอ้างอิง
วนิดา เหลนปก. (2560). การบริหารงานบุคคลของโรงเรียนวัดราษฎร์บำรุง (ไสวราษฎร์อุปถัมภ์)
สาขาวิชาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยศิลปากร
ปทุมพร กาญจนอัตถ์ (2561) แนวทางการบริหารงานบุคคลที่มีประสิทธิภาพในสถานศึกษาขั้น
พื้นฐาน บัณฑิตวิทยาลัย.มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
ญาณิศา ประสิทธิ์ผล. (2560). การบริหารงานบุคคลของโรงเรียนในเขตอำเภอปลวกแดง สังกัด
สำนักงานพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระยอง เขต 1. คณะศึกษาศาสตร์.มหาวิทยาลัย
บูรพา
สมฤดี พละวุฑิโฒทัย. (2564). การบริหารจัดการการศึกษาพิเศษในโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร
คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา.
ณรงค์วิทย์ ศักดิ์ทิพยรัตน. (2566). การบริหารงานบุคคลของโรงเรียนวัดห้วยจรเข้วิทยาคม
สาขาวิชาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยศิลปากร
สุชาดา คำพิทูรณ. (2564). การบริหารงานบุคคลในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่
การศึกษาประถมศึกษาชัยภูมิ เขต 3. คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย
ชญานิศก์ เปลี่ยนดีและกัมปนาท วงษ์วัฒนพงษ์. (2564). การบริหารงานบุคคลในโรงเรียนขนาดเล็ก
สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพิษณุโลก เขต 1. วารสาร มจร พุทธ
ปัญญาปริทรรศน์ ปีที่ 6 ฉบับที่ 2 (พฤษภาคม – สิงหาคม 2564) มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูล
สงคราม
สมาน รังสิโยกฤษฎ์.(2544). ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล.พิมพ์ครั้งที่ 22 กรุงเทพฯ:
โรงพิมพ์สวัสดิการสำนักงาน ก.พ.
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2560). ยุทธศาสตร์ชาติ ระยะ
ปี (พ.ศ. 2560 - 2579)
สํานักงานคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2555). แผนพัฒนาเศรษฐกิจและ
สังคมแห่งชาติฉบับที่12 พ.ศ. 2560-2564 [Online] เข้าถึงได้จาก
:http://www.nesdb.go.th/ewt_news.php?nid=6420 [2560, มิถุนายน 1]
Adams, D.M. and Hamm, M.E. (1993). Cooperative Learning Critical Thinking and
Collaboration Across the Curriculum. United Stales of America: Charles
Thomas
Butler, S. (1998). The writing connection in Whole language practice and theory.
